依照《江苏省工作单元公然雇用职员方法》（苏办发〔2020〕9号），经斟酌决意，姑苏市2025年市属工作单元面向社会公然雇用途事职员174名。现将相合事项布告如下：

　　雇用岗亭及要求等详见《姑苏市2025年市属工作单元公然雇用途事职员岗亭简介表》（附件1）。可正在姑苏市人力资源和社会保险网（）上查问。

　　1、拥有中华国民共和国国籍,坚守中华国民共和国宪法和执法，称赞中国率领和社会主义轨造。

　　4、年齿正在18周岁以上，35周岁以下（即1989年3月22日至2007年3月26日时候出生）；拥有硕士斟酌生学历或拥有副高级专业技能职称资历的应聘职员，以及依法退浮现役的退伍甲士应聘，年齿可放宽至40周岁（1984年3月22日往后出生）；拥有博士斟酌生学历或正高级专业技能职称资历的应聘职员，年齿可放宽至45周岁（1979年3月22日往后出生）；户籍不限。

　　5、具备岗亭简介表中恳求的资历要求，此中，“专业”的扶植目次为《江苏省2025年度考察委任公事员专业参考目次》；处事体验算计的截止年华为2025年8月31日。

　　6、雇用要求中的“2025年结业生”，指正在2025年结业并已博得学历（学位）证书，且报名时无处事单元的职员。此中，也许供应《结业生就业举荐表》（原件）的2025年平淡高校结业生，博得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）表同期结业职员，博得学历（学位）证书的日期可恰当放宽，但须正在2025年12月31日前已毕培植部留学供职核心学历认证。

　　2023年、2024年平淡高校结业生，以及国（境）表同期结业且已已毕学历（学位）证书认证的职员，如报名时无处事单元，可应聘面向2025年结业生岗亭。聘请表态合事项按国度原则操持。

　　“三支一扶”安置、“墟落教练特岗安置”“西部安置”“屯子复兴安置”（含原“苏北安置”）等下层供职项主意渴望者，如插手下层供职项目前无处事体验，供职期满且考试及格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年结业生岗亭。

　　以平淡高校应届结业生应征入伍服责任兵的职员，退伍后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2025年结业生岗亭。

　　7、除博得学历（学位）证书、学历认证日期可放宽的平淡高校2025年结业生和国（境）表同期结业职员表，其他职员须于报名截止前博得学历（学位）证书方可报考，其他国（境）表留学职员须于报名截止前已毕培植部留学供职核心学历认证方可报考。

　　8、定向雇用退伍大学生士兵的岗亭（岗亭代码021），雇用对象为：国度平淡上等学校招糊口划团结登科的，正在高校上学时候或者结业后入伍服现役满5年或2024年退伍的高校结业生退伍士兵，且是姑苏户籍（不含正在苏高校学生团体户口）或姑苏生源。

　　9、博得祖国大陆平淡高校学历的台湾学生和博得祖国大陆认可学历的其他台湾住民应聘时按国度和江苏省的相合原则履行。

　　（2）与工作单元掌管职员有佳偶联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系或者近姻亲联系等支属联系的，不得应聘工作单元的结构（人事）、纪检监察、审计财政岗亭；与现有正在岗职员存正在上述联系的，不得应聘到岗后造成直接上下级率领联系的统治类岗亭，以及《工作单元人事统治回避原则》鲜明应该回避的岗亭；

　　（3）2025年9月26日前，5年供职期未满的新委任公事员、经公然雇用被江苏省地方种种工作单元聘请且3年供职期未满的正在编（正在册）职员、有原则（含允诺鲜明）不得解聘脱离现处事单元（岗亭）的职员；

　　（4）国度、江苏省另有原则不得应聘到工作单元的职员。国度、江苏省另有原则不获得相合岗亭处事的职员，不行应聘相应岗亭。

　　报名采用汇集报名格式。报名、照片上传、资历初审和缴费确认均通过汇集举行。姑苏市市属工作单元雇用网上报名编造网址：。

　　1、报名、电子照片上传：3月22日（周六）9：003月26日（周三）16：00；（照片恳求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg样子，巨细为20Kb以下）

　　1、应聘职员网上提交报名音讯24幼时后可到报名网站查问是否通过资历初审，如对初审主张有贰言，请实时向掌管资历审核的雇用主管部分（单元）陈述申辩，相合格式可从雇用岗亭表中相应岗亭的“磋商电线、通过初审职员须使工拥有网上支拨功用的银行卡正在网上缴纳报名费100元/人，享福最低存在保险的城镇家庭和墟落贫乏家庭的应聘职员，先缴费确认，若没有违反考察次序，正在插手笔试后5个处事日内，与姑苏市人事考察院电话相合（）操持减免笔试用度事宜。须供应家庭所正在地县（市、区）民政部分出具的享福最低存在保险的说明和低包管。

　　3、通过初审而且已毕缴费确认的职员，即报名胜利。缴费胜利后，除应聘岗亭被解除或吻合要求的贫乏家庭职员表，不退还报名费。未守时正在网上确认报名资历、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。过期不再供应报名供职。

　　1、每人只可选取一个岗亭举行报名。资历初审通事后，不得更改报名音讯，不行改报其他岗亭。未通过资历初审的应聘职员，正在报名期内，能够改报吻合要求的其他岗亭。应聘职员须运用正在有用期内的第二代住民身份证举行报名，报名与考察运用的身份证务必一概。

　　2、雇用岗亭的笔试开考比例平常为1:3，岗亭另有恳求的除表。如未到达开考比例，将核减或解除该雇用岗亭。应聘岗亭被解除的报名胜利职员可正在2025年3月31日9：0012：00登录网上报名编造，改报其他吻合要求的岗亭。过期未改报或改报不堪利的，团结操持退费手续。

　　3、应聘职员须诚信报名，欠好高骛远、不违规违纪，须对比雇用岗亭恳求如实填报一面音讯，所填专业须与结业证书上专业完整一概，不然可按虚伪填报处分。正在整体雇用经过中，凡有好高骛远、违规违游记径者，曾经查实，将依照相合原则分散予以解除报考资历、考察结果、聘请等处分，组成坐法的依法考究刑事负担。除本布告另有表明，或者国度、江苏省另有原则表，音讯切实性以报名时的实质状况为准。

　　1、本次雇用插手江苏省工作单元团结公然雇用笔试，笔试日期为2025年4月19日（周六），整个年华和地址详见准考据。请报名胜利者于4月16日9：00起登录报名编造(打印准考据，过期者负担自信。如有变更，将提前正在姑苏市人力资源和社会保险网（）另行布告，请报名胜利者予以合心。

　　2、笔试的格式和实质。笔试选用闭卷笔试法，笔试科目均为《归纳学问和才能本质》。按雇用岗亭种别区别，种种岗亭的笔试科目名称一致，但实质互纷歧致，各考相应考卷。岗亭的种别见岗亭简介表中“岗亭种别”。

　　经济类中司帐、审计岗亭的笔尝尝卷一致，统计和其他经济岗亭的笔尝尝卷一致；“其他类”专业技能岗亭与统治类岗亭的笔尝尝卷一致。

　　考察周围见《江苏省2025年省属工作单元团结公然雇用职员群多科目笔试考察纲领》（附件3）。考察不指定指挥用书。

　　3、应聘职员应领导准考据和身份证依据原则的年华到考点插手笔试。笔试为全程紧闭考察，考察时候不得提前交卷、出场。

　　4、笔试结果以百分造算计，设50分为及格分数线。正在及格分数线以上依照笔试结果从高分到低分，按1：3的比例确定进入口试人选。亏空1：3比例的，按实质及格人数确定进入口试人选，笔试结果占总结果的40%。

　　5、笔试结果初定于2025年5月下旬正在姑苏市市属工作单元雇用网上报名编造（）发布，应聘职员可凭身份证号和准考据号查问，如有变更另行布告。

　　1、资历复审年华、地址正在姑苏市人力资源和社会保险网（）另行发布。整个复审顺序和相合留隐痛项详见布告。

　　2、经复审，不具备报考资历、资料不全或资料音讯不实影响资历复审结果的，解除其口试资历，被解除口试资历者如对资历复审有贰言，可就地向掌管资历复审的雇用单元主管部分陈述申辩。资历审查贯穿公然雇用全经过。因放弃或复审不足格酿成缺额时，正在报考同岗亭的笔试及格职员中从高分到低分顺次递补口试人选。插手资历复审的人选，以及其他排名靠前的应聘职员请正在结果发布后，维系相合格式流畅，以便雇用主管部分（单元）知照资历复审或递补，相合不到者视为主动放弃。

　　1、口试年华、地址正在姑苏市人力资源和社会保险网（）另行发布。具好看试及领取口试知照书的顺序和相合留隐痛项详见布告。

　　2、口试选用组织化口试的格式举行。口试结果以百分造算计，保存幼数点后二位幼数，第三位四舍五入。设60分为及格分数线，口试结果不足格者不算计总结果。口试结果占总结果的60%。口试结果就地发布。

　　3、正在口试及格职员中，依据总结果从高分到低分的挨次，依照岗亭雇用人数1：1的比例确定插手体检职员。总结果一致的，取笔试结果高者；如笔试结果仍一致，则对结果一致的职员另行操纵加试。

　　4、口试结果和总结果及进入体检职员名单于口试结局后当天正在姑苏市人力资源和社会保险网（）发布，年华不少于3个处事日。

　　2、口试的实质以调查拟任专技岗亭所需的营业才能和归纳本质为主。口试结果以百分造算计，保存幼数点后二位幼数，第三位四舍五入。设60分为及格分数线，口试结果不足格者不算计总结果。口试结果占雇用考察总结果的60%，口试结果就地发布。

　　3、正在口试及格职员中，依据总结果从高分到低分的挨次，依照岗亭雇用人数1：1的比例确定插手体检职员。总结果一致的，取笔试结果高者；如笔试结果仍一致，则对结果一致的职员另行操纵加试。

　　4、口试结果和总结果及进入体检职员名单正在口试结局后当天正在口试考点张榜发布，并随后正在各雇用单元主管部分网站公示，年华不少于3个处事日。

　　1、体检处事依据最新的《公事员委任体检通用圭臬（试行）》履行。统治岗亭的体检由人社部分团结结构，专业技能岗亭的体检由雇用单元主管部分结构。体检年华、地址另行知照。体检用度由应聘职员自理。

　　达不到及格圭臬的考生，就地（当日）复检项目，由体检机构直接举行就地（当日）复检；非就地（当日）复检项目，考生可正在2个处事日内申请复检，复检由体检结构圈套选取另一家定点医疗机构举行，复检只可举行1次，体检结果以复检结论为准。受孕考生X光等项目暂不检讨，孕期结局再已毕体检。

　　2、对体检及格职员由雇用单元主管部分结构调查，调查结构单元造订调查计划，鲜明调查的实质、步骤等，调查圭臬参照姑苏市公事员招录调查合连恳求举行。因体检、调查不足格、考生放弃等来历浮现雇用岗亭空白时，雇用主管部分（单元）正在口试及格职员中按总结果从高到低顺次递补，并将相合状况按原则登记。委任后（登科知照书开出之日起）放弃委任资历的，不再递补。

　　拟聘请职员名单，正在相合网站公示7个处事日。经公示期满无贰言职员，操持委任手续，列入工作编造统治。

　　拟聘请职员应正在《登科知照书》原则年华内报到并操持聘请手续，签署聘请合同，克日不低于3年，并商定试用期。因一面来历过期未报到的，解除聘请资历。拟聘请职员与雇用单元订立3年以上（含试用期）聘请合同的，除依法依规废除聘请合同表，应该正在雇用单元最低供职3年（含试用期）。试用期内被说明不吻合岗亭恳求的，解除聘请资历，废除聘请合同。

　　工作单元公然雇用途事相持“公然、平等、角逐、择优”的准则，经受纪检监察部分和社会群多的监视，特设监视举报电话。